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<\/a><\/p>\nEn la pel\u00edcula Avengers: Los Vengadores, los superh\u00e9roes de Marvel se re\u00fanen para salvar al mundo. Iron Man, Thor, Hulk, Black Widow, Hawkeye y Capit\u00e1n Am\u00e9rica son los responsables de proteger a los seres humanos de la invasi\u00f3n de Loki, semi-dios de Asgard y hermano adoptivo de Thor, quien roba una fuente de energ\u00eda capaz de destruir y dominar al planeta Tierra.<\/p>\n
Cuando Nick Fury (l\u00edder de la organizaci\u00f3n S.H.I.E.L.D y protagonizado por Samuel L. Jackson) crea el grupo de Los Vengadores, considerados por el Consejo como fen\u00f3menos, debe saber c\u00f3mo motivar al equipo y deshacerse de las diferencias entre ellos. Todos tienen personalidades muy distintas y existen rivalidades, pero Fury piensa que cada uno aporta una cualidad necesaria para lograr el objetivo: conservar la paz.<\/p>\n
Si quieres formar un equipo ganador que dirija a tu empresa hacia el \u00e9xito, f\u00edjate en las caracter\u00edsticas de cada Vengador y aseg\u00farate de contar con colaboradores que cuenten con ellas:<\/p>\n
1) El liderazgo de Nick Fury<\/p>\n
Fury es el l\u00edder de S.H.I.E.L.D, agencia de espionaje y de conservaci\u00f3n de la paz, y el encargado de reclutar a Los Vengadores. A pesar de que algunos de ellos poseen personalidades dif\u00edciles y condiciones at\u00edpicas, Fury est\u00e1 seguro de que cada uno tiene algo que ofrecer a la causa. Y no se equivoc\u00f3.<\/p>\n
El papel de un l\u00edder es saber elegir a los miembros su equipo, rodearse de los mejores talentos y de motivarlos en tiempos dif\u00edciles. Cuando parece que todo est\u00e1 perdido y que no logra que los superh\u00e9roes se unan y den lo mejor de s\u00ed, Fury los motiva con la mejor estrategia: estableciendo un objetivo com\u00fan.<\/p>\n
2) La capacidad innovadora de Iron Man<\/p>\n
Iron Man es el superh\u00e9roe favorito de muchos porque adem\u00e1s de su personalidad egoc\u00e9ntrica y sarc\u00e1stica es el cerebro del grupo. Es en realidad gracias a los inventos e innovaciones de Tony Stark que Los Vengadores logran triunfar. Un buen ejemplo de que la innovaci\u00f3n y la creatividad son los principales activos de una empresa, independientemente de cu\u00e1l sea el giro de \u00e9sta.<\/p>\n
3) Los valores de Capit\u00e1n Am\u00e9rica<\/p>\n
Lo primordial que aporta Capit\u00e1n Am\u00e9rica al equipo de Los Vengadores es una raz\u00f3n de existir. De acuerdo a la pel\u00edcula, Capit\u00e1n Am\u00e9rica es el primer superh\u00e9roe de la historia y representa todo lo que esta figura debe ser: Es el modelo a seguir, son los valores y la misi\u00f3n del grupo. En pocas palabras, es la identidad de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
4) La habilidad negociadora de Black Widow<\/p>\n
Natasha Romanoff es una esp\u00eda rusa que, aunque no tiene alg\u00fan s\u00faper poder, es una pieza clave del equipo. Es ella quien convence a Dr. Banner (Hulk) de un\u00edrseles y a Loki de decirles d\u00f3nde realizar\u00e1 su pr\u00f3ximo ataque. Adem\u00e1s de su capacidad natural para seducir, la Viuda Negra conoce las fortalezas y debilidades de las personas y sabe c\u00f3mo convencerlas de aceptar la oferta que les propone. La negociaci\u00f3n es base para el \u00e9xito de una empresa y por ello se debe contar con alguien que tenga la habilidad de hacerlo y de conseguir el mejor trato.<\/p>\n
5) El temple de Hulk<\/p>\n
Despu\u00e9s de la exposici\u00f3n a los rayos gamma, el brillante Dr. Banner adquiere una terrible condici\u00f3n: cuando se enoja se convierte en un monstruo verde que destruye todo a su paso. Aunque esto parece una maldici\u00f3n (Dr. Banner incluso se va a la India para encontrar la paz), descubre que esta situaci\u00f3n bien enfocada es la mayor fortaleza del equipo. Es importante que un miembro de tu organizaci\u00f3n sepa convertir los problemas en oportunidades y transformar la debilidad en competitividad.<\/p>\n
6) La visi\u00f3n de Hawkeye<\/p>\n
El agente Clint Barton es un miembro imprescindible de S.H.I.E.L.D pero es secuestrado y modificado por Loki. Cuando es recuperado por Los Vengadores, a pesar de no tener poderes, es un elemento valioso para el equipo pues tiene una gran habilidad: visi\u00f3n de gran alcance. \u00c9l sabe leer las jugadas y se anticipa a las situaciones, por lo que tambi\u00e9n maneja a la perfecci\u00f3n el arco y la flecha. Tener visi\u00f3n permite descubrir oportunidades donde otros no las ven, adelantarse a los problemas y cambios en el mercado, pero tambi\u00e9n crear una visi\u00f3n a largo plazo para la empresa.<\/p>\n
7) La sensibilidad de Thor<\/p>\n
Adem\u00e1s de que Thor tiene poderes sobrenaturales pues es un semi-dios, su mayor cualidad es la sensibilidad y capacidad de empat\u00eda (pese a que es un extraterrestre). Aunque muchas veces erra porque decide darle otra oportunidad a Loki o porque se deja llevar por sus instintos, Thor es el personaje m\u00e1s humano de Los Vengadores. \u00c9l encauza todos sus esfuerzos en el bien de la humanidad, aunque no pertenezca a esta raza, y entiende las motivaciones de su hermano para atacar. Este tipo de personalidad es \u00fatil en cualquier organizaci\u00f3n pues es el que sabe escuchar a los clientes y ponerse en sus zapatos; es quien sabe darle un toque personal a la empresa y otorgar intuici\u00f3n al equipo.<\/p>\n
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La revista ENTREPRENEUR public\u00f3 este interesante art\u00edculo donde compara las habilidades que deben tener los equipos de trabajo, con las habilidades de los superh\u00e9rores de la nueva pel\u00edcula “Avengers” (Los Vengadores). \u00a0Al buscar colaboradores para tu empresa f\u00edjate en las caracter\u00edsticas de cada Vengador para crear un equipo que logre el \u00e9xito. En la pel\u00edcula […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[9],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pnpSL-4mF","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16781"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16781"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16785,"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16781\/revisions\/16785"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}