![\"mentor10\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.yocreomifuturo.com\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/mentor10.jpg?resize=160%2C106\")
<\/p>\nEscrito por Matthew Walker, facilitador de temas de desarrollo de liderazgo.<\/p>\n
En 2009, compr\u00e9 una copia de la revista INC. con una meta muy especifica. Esta edici\u00f3n en particular presentaba la Inc. 500, la cual es una lista de las 500 compa\u00f1\u00edas privadas con crecimiento r\u00e1pido en los Estados Unidos. Luego, una por una, contact\u00e9 con los Directores Generales (CEO) de varias empresas destacadas en la revista y les coment\u00e9 acerca de los talleres, seminarios, y campamentos que hab\u00eda llevado a cabo por todo el pa\u00eds. Mi meta era simple: Forjar relaciones con gente quienes hab\u00edan demostrado una habilidad para realizar su visi\u00f3n \u00fanica. Tal vez a la larga estar\u00edan dispuestos a compartir su sabidur\u00eda de c\u00f3mo ese \u00e9xito podr\u00eda emularse. En resumen, estaba buscando mentores.<\/p>\n
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Un mentor es alguien que nos puede proporcionar una gu\u00eda mientras perseguimos un objetivo grande. La din\u00e1mica entre el mentor y el aprendiz es \u00fanica. Los mentores no son solo valiosos por que nos ayudan a desarrollarnos.\u00a0Mientras que en las relaciones de dos personas, ya sean rom\u00e1ntica, profesionales, creativas o recreacionales, cada persona puede hacer contribuciones similares al compartir una meta, un aprendiz usualmente no es capaz de alternar de la misma manera que el mentor lo hace.\u00a0La responsabilidad del aprendiz es la de ser un buen estudiante y despu\u00e9s trasladar esa sabidur\u00eda que adquiri\u00f3, asumiendo el papel de mentor posteriormente.\u00a0Ante esto, los buenos mentores son a menudo dif\u00edciles de conseguir, a pesar que lo que es t\u00edpico en ellos es la satisfacci\u00f3n de ayudar a alguien m\u00e1s.<\/p>\n
Si tienes una fuerte ambici\u00f3n por encontrar a alguien que asuma este papel, el compromiso y dedicaci\u00f3n por s\u00ed solos no har\u00e1n que esto suceda; tambi\u00e9n tendr\u00e1s que ser muy claro a cerca del tipo de gu\u00eda que est\u00e1s buscando. Para lograrlo, me gustar\u00eda que escribieras una carta a un mentor imaginario y le explicaras exactamente lo que quieres.<\/p>\n
En el primer p\u00e1rrafo, describe varias formas que te has propuesto para lograr tus metas en el pasado, tales como esperar a que las oportunidades lleguen a ti o psicoanaliz\u00e1ndote a ti mismo de que todos los esfuerzos posibles parecen muy dif\u00edciles de alcanzar.<\/p>\n
En el segundo p\u00e1rrafo, escribe tu “objetivo personal m\u00e1s alto”, la meta o sue\u00f1o que te has imaginado para ti mismo que es digno de tu energ\u00eda, amor y pasi\u00f3n. Explica qu\u00e9 es lo que hace que esta meta sea diferente a lo que has buscado (o si es el caso, lo que has decidido no buscar ) en el pasado.<\/p>\n
En el tercer p\u00e1rrafo, revela exactamente qu\u00e9 es lo que esperas que tu mentor haga para ayudarte a alcanzar esta meta.<\/p>\n
Como podr\u00edas asumir, esta carta no es necesariamente la forma ideal de contactar a alguien; esto es algo m\u00e1s para tu beneficio.\u00a0De hecho, ni siquiera quiero que se la env\u00edes a alguien. El objetivo del ejercicio es ayudarte a explicar por qu\u00e9 podr\u00edas beneficiarte con un poco de orientaci\u00f3n.<\/p>\n
Cuando contact\u00e9 a todos esos directores generales, puedo asegurarte que no utilic\u00e9 dos terceras partes de la carta para hablar sobre m\u00ed mismo. En lugar de eso, explique c\u00f3mo sus trabajos fueron de inter\u00e9s para m\u00ed.\u00a0Hice de ellos una estrella al decirles que estaba interesado en aprender acerca de lo que ellos hab\u00edan logrado. Al decidir c\u00f3mo podr\u00e1s llegar a mentores potenciales, me gustar\u00eda que pensaras sobre la carta que acabas de escribir y establecer qu\u00e9 tipo de relaci\u00f3n ser\u00eda valiosa para ti. Y luego fija en ese sentido el prop\u00f3sito al iniciar un dialogo.<\/p>\n
Te puede ir bien en ponerte en contacto con empresarios notables que llamen tu atenci\u00f3n; o puedes intentar conocer mentores potenciales en seminarios, conferencias, talleres o exposiciones. Independientemente de la situaci\u00f3n que elijas, aseg\u00farate de comunicar tu deseo de aprender m\u00e1s sobre lo que ellos hacen y de hacer tantas preguntas interesantes como sea posible.\u00a0Tomando prestada una frase que he escuchado a mucha gente usarla antes: “interesarse es interesante”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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