{"id":6050,"date":"2009-12-07T00:01:06","date_gmt":"2009-12-07T06:01:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/?p=6050"},"modified":"2009-12-04T19:41:57","modified_gmt":"2009-12-05T01:41:57","slug":"5-niveles-de-liderazgo-23","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/?p=6050","title":{"rendered":"5 Niveles de Liderazgo (2\/3)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\">NIVEL 2: NIVEL DE PERMISO<\/span><\/p>\n<p>Palabra Clave: Relaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"6054\" data-permalink=\"http:\/\/www.yocreomifuturo.com\/?attachment_id=6054\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.yocreomifuturo.com\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/lider_relaciones.jpg?fit=110%2C73\" data-orig-size=\"110,73\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;}\" data-image-title=\"lider_relaciones\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.yocreomifuturo.com\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/lider_relaciones.jpg?fit=110%2C73\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.yocreomifuturo.com\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/lider_relaciones.jpg?fit=110%2C73\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6054\" title=\"lider_relaciones\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.yocreomifuturo.com\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/lider_relaciones.jpg?resize=110%2C73\" alt=\"lider_relaciones\" width=\"110\" height=\"73\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las personas siguen a sus jefes porque quieren hacerlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este nivel, los jefes son del agrado de sus empleados.\u00a0 Ellos seguir\u00e1n a su l\u00edder m\u00e1s all\u00e1 de su rango de autoridad y existe un ambiente agradable para todos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">NIVEL 3: NIVEL DE PRODUCCION<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Palabra Clave: Resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las personas siguen a sus jefes por lo que han hecho por la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se inspiran por su ejemplo, sobre todo cuando la empresa ha tenido buenos resultados desde que el l\u00edder trabaja ah\u00ed.\u00a0\u00a0 Las personas hacen lo que ven cuando tienen un l\u00edder visual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son como un gu\u00eda turista cuando dice: &#8220;S\u00fabete conmigo al bus, yo conozco, vamos juntos, te ense\u00f1ar\u00e9 el camino, s\u00edgueme&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este nivel se gana empuje o &#8220;\u00edmpetu&#8221;.\u00a0 Cuando los l\u00edderes crean \u00edmpetu, el 80% de los problemas se resuelven a causa de los empleados.\u00a0 Es como un tren a toda velocidad que puede romper f\u00e1cilmente una pared de 2 metros de ancho, cuando un tren estacionado no puede empezar a avanzar si se topa con una pared de 2 cent\u00edmetros de ancho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NIVEL 2: NIVEL DE PERMISO Palabra Clave: Relaciones. Las personas siguen a sus jefes porque quieren hacerlo. En este nivel, los jefes son del agrado de sus empleados.\u00a0 Ellos seguir\u00e1n a su l\u00edder m\u00e1s all\u00e1 de su rango de autoridad y existe un ambiente agradable para todos. NIVEL 3: NIVEL DE PRODUCCION Palabra Clave: Resultados. 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