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“No perdimos el juego, nos quedamos sin tiempo”.  ~  Vince Lombardi (Coach de Futbol Americano)

Que se acabe el tiempo en un partido de futbol es una cosa.  Que se acabe el tiempo en el juego de la vida es otra muy distinta.

Verás, después de años de abusar de sus cuerpos, la gente está por fin lista para hacer algo acerca de su colesterol, sus hábitos alimenticios, o su presión arterial alta.  Están listos para empezar … mañana, la semana próxima, o en el nuevo año.  Para algunas de esas personas, ese día nunca llega – se les acaba el tiempo.

Tu salud debe ser uno de tus principales prioridades.  Entonces, ganarás el juego de la salud y la felicidad con una larga vida por delante.  El reloj sigue corriendo, aún estás a tiempo.

“El Ayer se ha ido.  El Mañana no ha llegado todavía.  Sólo tenemos el Hoy.  Así que comencemos.”  ~  Madre Teresa

Muchas personas llevan el peso de los lamentos de ayer sobre sus hombros. Del mismo modo, las intenciones para el mañana también pesan. Como resultado de ello, andan con dificultad a través del hoy con poca energía, emoción y felicidad.

Nunca cometas ese error.   Despójate de todo lamento y de las ansiedades – vive para el  hoy !  Toma las decisiones correctas hoy y todos los días.

Todos tenemos dos vidas.  En este momento estás viviendo una de ellas. Esta es la vida con la que estás más familiarizado.  Tu rutina diaria, los conocidos de costumbre, y el mismo escenario.

Entonces tienes tu “Gran Vida” que representa la mejor versión de tu más grandioso ser. ¿Alguna vez has soñado con montar tu propia empresa o negocio? O pensado en escribir un best-seller, correr una maratón, pintar una obra de arte internacional, convertirte en un defensor de los desamparados, o iniciar un cruzada para salvar el Planeta Tierra?   Todos tus sueños están listos para ser realizados en tu “Gran Vida”.

Y lo único que se interpone entre la vida que vives actualmente y tu “Gran Vida” es la sabiduría.

Encuentra una manera de acelerar el ritmo con el que absorbes sabiduría y tu vida acelerará inmediatamente.   Lee, analiza y aprende.

“La riqueza no es cuestión de inteligencia, es cuestión de inspiración.” ~ Jim Rohn

Muchos sueños se esfuman porque no tienen el combustible de la inspiración para mantenerse ardiendo. Muchas empresas cierran, dietas fracasan, y las carreras profesionales se debilitan porque pierden la inspiración.

Puedes andar por ahí sin la inteligencia necesaria, puedes no tener la habilidad, incluso podrías no tener mucho apoyo – pero es tu inspiración la que nunca debe decaer.

Siguiendo la filosofía de DAR y con el ánimo de ayudar a otros, en esta época la empresa Google ha donado US$ 20 Millones a obras benéficas.  Qué buen ejemplo !

Más información en:  http://www.google.com/intl/es/advertising/holiday2009/

“La fe es realmente tu consentimiento para que tu propia singularidad se desarrolle y permita que eso que es atraído por tu singularidad se manifieste en tu vida.  Así, cuando Jesús dijo: “Todo es posible para aquellos que creen,” él no dijo que un cisne pueda llegar a ser un pato o que una persona sin talento musical pueda convertirse en un concertista de piano.  No puedes convertirte en algo en lo que no tienes el potencial interno.  Sólo puedes ser tú mismo.  Sin embargo, puedes desarrollar más de ti mismo”.  ~  Eric Butterworth de su libro “Economía Espiritual.

Solamente puedes ser tú.  

Quién estás intentando ser?   Una versión de ti mismo que es solicitada por tu familia y amigos?

O tú?  El verdadero tú?  O la versión más alta de ti mismo?

“El éxito no es la clave de la felicidad.  La felicidad es la clave para el éxito.  Si te gusta lo que estás haciendo, tendrás éxito. ” ~  Albert Schweitzer

Muchas personas viven la vida en la orilla, esperando que el efecto expansivo de las olas de felicidad llegue a ellos:  El chapuzón de un nuevo trabajo.  La alegría de un nuevo hijo.  Un coche nuevo, una casa nueva – recibiendo el impacto de la ola y luego esperarando por otras.

He aquí una idea: Conviértete en tu propio efecto de olas.  Comienza con la felicidad, alegría, satisfacción.  Luego observa todas las increíbles oportunidades que las ondas de la felicidad traen para ti.

“Agradezco a todos los dioses que puedan existir por mi espíritu invencible.  Soy el dueño de mi destino.  Soy el capitán de mi alma”.  ~  Nelson Mandela

La palabra “Invictus” significa en latín invicto o invencible y es el nombre de una nueva película sobre Nelson Mandela.  Recientemente estrenada en USA y dirigida por Clint Eastwood, cuenta con las actuaciones de Morgan Freeman y Matt Damon. 

La película cuenta la historia real de cómo Nelson Mandela unió fuerzas con el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica para unir a su país.  Recién elegido como Presidente, Mandela sabe que su país sigue estando dividido racial y económicamente por el apartheid.  Creyendo que puede unir a su pueblo a través del lenguaje universal del deporte, Mandela  se enfoca en el equipo de rugby de Sudáfrica, mientras participa históricamente en el Mundial de Rugby de 1995.

John Maxwell comentó sobre esta película en su cuenta de Twitter:  “Margaret y yo vimos la película Invictus. Es una GRANDIOSA película sobre Liderazgo. Tiene por lo menos 12 lecciones de liderazgo”.

Aquí el trailer con subtítulos en español:

“La victoria del éxito está ganada a la mitad cuando se adquiere el hábito de fijar metas y alcanzarlas.  Incluso la tarea más tediosa será soportable a medida que recorres cada día convencido de que cada tarea, no importa cuán poco importante o aburrida sea, te acerca al cumplimiento de tus sueños”.  ~  Og Mandino (Autor del libro “El Vendedor Más Grande del Mundo).

¿Qué hay en tu agenda para hoy?  ¿Es sólo una lista de tareas pendientes, reuniones y actividades?  ¿O la terminación de tu día te llevará un paso más cerca hacia el logro de tus metas diarias, semanales o del año?

Piensa en ello.  Todos estamos ocupados.  Pero, ¿estás ocupado tomando las medidas necesarias para finalmente alcanzar tus sueños de toda la vida?

“Cuando fuí tras el dinero, nunca tuve suficiente.  Cuando llegué a tener propósito en mi vida y me enfoqué en dar de mí mismo y de todo lo que llegó a mi vida, entonces fuí próspero”.  ~  Wayne Dyer

Es natural que en esta época del año las personas cambien sus mentes para dar.  Dar su tiempo, dar su dinero, dar regalos. 

Aún más gratificante puede ser el comprometerte a dar más a la vida todos los días.  Dar todo tu amor a tu familia y amigos.  Dar toda tu creatividad y pasión a tu trabajo.  Dar tu tiempo, tu consejo, todo tu corazón al mundo.

Si no aceptamos que la riqueza puede ser algo bueno para nosotros y para otros, el temor y la duda generarán envidia.  La envidia dice: “No puedo tener eso y me molestan los que lo tienen.”  Por el contrario, la aceptación de lo que realmente quieres dice: “yo puedo tener eso y seré una mejor persona por ello.”

Así que en vez de despreciar a los ricos en secreto, debemos apoyarlos, incluso si son unos estúpidos ricos.  No estamos apoyándolos como personas sino apoyando la idea de que está bien ser rico.  Además que puedes elegir no ser egoísta, arrogante y desconsiderado. El miedo y la envidia niegan los pensamientos de riqueza y dan lugar a sentimientos y acciones que te alejan de ella, incluso cuando no estás consciente de ello.

He aquí un simple ejercicio para superar el miedo. Piensa en algo que siempre has querido hacer, pero que nunca hiciste y simplemente hazlo! (No rompas ninguna ley tampoco). Incluso si al final no quieres volver a repetirlo, al menos ya sabes qué se siente en vez de retenerte por cualquier razón.  Ahora habrás avanzado y otros avances serán más fáciles.  Es la única manera en la que crecerás.

Esto no se trata sólo de ser rico, a pesar de que es uno de los objetivos.  Esto es sobre crecer nosotros mismos para ser más grandes que los obstáculos a los que nos enfrentamos en la vida.  Mientras más experiencias tengas y más retos desafíes, más te expandirás para que puedas absorber; tanto lo bueno y lo malo; el dinero y los problemas que vienen con él.

Al final, el esfuerzo para llegar a ser rico sólo puede servirte a ti, y si lo deseas, servir a otros.  ¿Cómo puede ser eso algo malo?

Artículo publicado por T. Harv Eker, autor de “Los Secretos de la Mente Millonaria”.

¿Cuál es la raíz de todos los males?  El dinero, ¿verdad?  Pues eso es incorrecto!

Te sorprenderías de saber cuántas personas piensan que ser rico empeoraría sus vidas, como que no serán juzgados por lo que son, sino por su dinero.  Así que, aunque ellos quieren ser ricos, lo eluden al mismo tiempo.

Este sutil pero profundo temor mantiene a la gente alejada de la verdad: que es bueno ser rico!  No sólo por el estilo de vida, sino porque al final, ser rico nos hace mejores personas.

Alguien podría decir: “¿Qué pasa con el estúpido rico que no da propina a pesar de recibir un servicio excelente? ¿Cómo el dinero lo convirtió en una mejor persona?” Aquí hay una pista: quien quiera que seas, el dinero, te hará más de eso. Si eres una persona generosa que atrajo a personas de ideas afines, antes de ser rico, continuarás haciéndolo después, porque ahora podrás ser aún más generoso, en una escala mayor.

Es nuestro deber ser personas ricas si es que podemos hacerlo.  Tenemos la obligación de crecer a nuestro mayor potencial, desarrollar el carácter que pueda lograrlo y cuidar de otras personas, al mismo tiempo.  Este es el crecimiento que a la larga nos hará mejores personas.

Entonces, ¿cuál es la raíz de todos los males?  No es un montón de papel.  El miedo es la raíz de nuestros pensamientos que nos dicen que ser rico empeorará las cosas y nos alejará de ser amado y aceptado.

“Llegará un momento en el que crees que todo está terminado.  Ese será el principio.”  ~  Louis L’Amour (Escritor estadounidense).

La vida te presenta una serie de puertas por las que cruzas cada umbral para aprender, crecer y tener éxito.

Después de años de educación, sales de la puerta de la escuela sólo para abrir la puerta de tu carrera profesional.  De pronto, la puerta de tus citas con el sexo opuesto se cierra y la puerta del matrimonio se abre ampliamente.

Con el tiempo, caminas por el umbral de la incertidumbre una vez más – para vivir el resto de tu vida como padre de familia exitoso, cónyuge y líder.

“Eres lo suficientemente importante como para pedir y eres suficientemente bendecido para recibir de vuelta.” — Wayne Dyer (Orador y autor de auto-ayuda).

Mientras has envejecido, has aprendido valiosas lecciones.

Has aprendido que el idealismo triunfa sobre  el materialismo.  Has descubierto que debes llenar el tiempo con experiencias y recuerdos.  Te has enseñado a ti mismo que el logro siempre tiene un precio – pero que siempre vale la pena al final.

Pero lo más importante, es que has aprendido que siempre hay más por aprender.

“Deseo para ti una vida de riqueza, salud y felicidad; una vida en la que te regales tú mismo el don de la paciencia, la virtud de la razón, el valor del conocimiento, y la influencia de la fe en tu propia habilidad para soñar y alcanzar recompensas dignas.”  ~  Jim Rohn

Jim Rohn falleció el sábado pasado, 5 de diciembre 2009, de fibrosis pulmonar.  Fue un empresario estadounidense, autor y orador motivacional.  Su trabajo influyó en el lanzamiento de las carreras de muchos otros en la industria del desarrollo personal, como Anthony Robbins, Mark Victor Hansen, Brian Tracy y Jack Canfield.

En YoCreoMiFuturo.com solo aparecen un par de referencias a él en los posts “Oportunidades” y “Cambia de Dirección Ahora“.  Así que aquí les comparto más información.

Jim Rohn (1930-2009) nació en Idaho en una familia de granjeros.  Abandonó la universidad después de su primer año y teniendo algunas deudas consiguió empleo como asalariado.   Alrededor de sus 25 años, conoció a John Earl Shoaff, un empresario que impresionó a Rohn con su riqueza, logros empresariales, carisma y filosofía de vida.

Rohn se unió al equipo de ventas directas de Shoaff.  Así Rohn inició un proceso de desarrollo personal que culminó al convertirse en millonario a los 31 años. Lamentablemente, Shoaff, que había desafiado a Rohn para alcanzar este objetivo, murió un año antes de que Rohn lo lograra.

En los años siguientes, cuando Rohn se mudó a Beverly Hills, un amigo del Club Rotario le pidió que contara su historia de éxito.  Su charla se llamó “Un Chico granjero de Idaho llega a Beverly Hills”.  Con el tiempo, Rohn descubrió una demanda de la gente que quería escuchar sus historias de éxito y conocer la filosofía de desarrollo personal que lo llevó a sus logros.   De esta manera, Jim Rohn inició la presentación de seminarios por más de 40 años.

Jim Rohn se centró en los fundamentos de la conducta humana que más afectan al rendimiento empresarial y personal.  Esto se convirtió en el standard para todos los maestros de auto ayuda y superación.

NIVEL 4: NIVEL DE DESARROLLO HUMANO

Palabra Clave: Reproducción.

Las personas siguen a sus jefes por lo que su jefe ha hecho por ellos.

Se alcanza cuando un subalterno dice: “Desde que sigo a esa persona, he mejorado”.  Es en este nivel donde las cosas se reproducen o multiplican.

El compromiso para desarrollar líderes asegurará un crecimiento contínuo en la organización y en la gente.

En este nivel se dan los siguientes pasos entre el jefe y el subalterno:

1. Yo lo hago
2. Yo lo hago y tú lo haces conmigo
3. Tú lo haces y yo estoy contigo
4. Tú lo haces
5. Tú lo hacesy alguien más está contigo

NIVEL 5: NIVEL DE PERSONALIDAD

Palabra Clave: Respeto.

Las personas siguen a sus jefes por lo que el jefe es y representa.

Este nivel está reservado para los líderes que han dedicado años desarrollando personas y organizaciones.  Son pocos los que pueden estar aquí.  Aquellos que sí pueden son líderes trascendentales.

NIVEL 2: NIVEL DE PERMISO

Palabra Clave: Relaciones.

Las personas siguen a sus jefes porque quieren hacerlo.

En este nivel, los jefes son del agrado de sus empleados.  Ellos seguirán a su líder más allá de su rango de autoridad y existe un ambiente agradable para todos.

NIVEL 3: NIVEL DE PRODUCCION

Palabra Clave: Resultados.

Las personas siguen a sus jefes por lo que han hecho por la organización.

Se inspiran por su ejemplo, sobre todo cuando la empresa ha tenido buenos resultados desde que el líder trabaja ahí.   Las personas hacen lo que ven cuando tienen un líder visual.

Son como un guía turista cuando dice: “Súbete conmigo al bus, yo conozco, vamos juntos, te enseñaré el camino, sígueme”.

En este nivel se gana empuje o “ímpetu”.  Cuando los líderes crean ímpetu, el 80% de los problemas se resuelven a causa de los empleados.  Es como un tren a toda velocidad que puede romper fácilmente una pared de 2 metros de ancho, cuando un tren estacionado no puede empezar a avanzar si se topa con una pared de 2 centímetros de ancho.

John Maxwell comenta que una de las leyes más importantes del Liderazgo (contenidas en su libro “Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo”) es la Ley del Tope.    Esta Ley indica que tu liderazgo determina tu éxito.  Y el nivel de tu liderazgo determina el nivel de éxito de tu empresa u organización.

Tu organización nunca será más grande que tu propio liderazgo.

Todo sube o cae por el Liderazgo, así que tu liderazgo es tu tope.

Tomando esto en cuenta, John Maxwel identificó que existen 5 Niveles de Liderazgo.

NIVEL 1: NIVEL DE POSICION

Palabra Clave:  “Derechos”.

Las personas te siguen porque tienen que hacerlo.  Es el nivel más bajo y no hace a nadie exitoso.  Ninguna organización alcanza el éxito cuando sus empleados siguen a sus jefes solo porque tienen que hacerlo.

El liderazgo es un verbo.  El líder es quien hace la posición, no la posición hace al líder.

En este nivel el líder hace muy poco esfuerzo.  No tiene seguidores y por lo tanto existe alta rotación y moral baja.

El miércoles 18 de Noviembre, el Presidente de Guatemala, Ing. Álvaro Colom y su gabinete recibieron a las 8:00 de la mañana en el Palacio Nacional a John C. Maxwell, en donde tuvieron la oportunidad de desayunar un delicioso tamal. Maxwell compartió una conferencia durante 30 minutos y luego durante los siguientes 30 minutos respondió a preguntas que plantearon los miembros del gabinete de gobierno.

Maxwell Twitteó luego de la reunión con el Presidente y escribió: “I just finished having breakfast with the President of Guatemala & his cabinet. The Q&A was awesome!” (“Acabo de terminar de desayunar con el Presidente de Guatemala y su Gabinete. El tiempo de preguntas y respuestas estuvo grandioso”).

A continuación les comparto un resumen sobre los 30 minutos de preguntas y respuestas.

Pregunta #1
¿Cómo podemos desarrollar en un tiempo tan corto a líderes en el país?
Cuando el tiempo es reducido y la necesidad es grande, se necesita un plan específico, simple y fácil de llevar a cabo. Yo tomaría a la mayor cantidad de personas para entrenarlos y que a su vez estos entrenen a otros. ¿Qué se necesita para desarrollar líderes en un corto período?
1. Un Currículum
Materiales escritos para que la gente pueda aprender por sí misma.

2. Un ejemplo
Necesitan tener un ejemplo visual de lo que ellos están buscando.  Necesitan ver en otros ejemplos de vida. Acerque a los mejores líderes a la comunidad.

3. Responsabilidad
Si tienen un currículum y un ejemplo visible de lo que necesitan y luego les damos responsabilidad estaremos formando líderes. Si no se les hace responsables de algo después de entrenarles y de darles un ejemplo, no producirán nada. Siempre un entrenamiento debe requerirle a las personas producir algo. Pasar de la lección a la acción.

Pregunta #2
La iglesia y el gobierno no existen para producir utilidades. Existen para administrar los recursos que poseen para lograr su misión. Como líderes en el gobierno y en la iglesia ¿Cómo podemos ser más efectivos en el logro de nuestra misión?
1. Primero, tenemos que liderarnos bien a nosotros mismos
La personas más difícil de liderar soy yo. No puedo pretender liderar a otros si no me lidero a mí mismo.

2. Segundo, tenemos que desarrollar confianza en nuestra gente
Necesitamos ser líderes confiables antes de liderar. Debemos tener credibilidad y confianza para con nuestros seguidores. Esto lo ganamos por medio del ejemplo. La gente hace lo que ve.

3. Tercero, priorice para su equipo y comunique lo que es más importante
La actividad no es sinónimo de logro. Podemos ser activos pero no productivos.  Déjele saber a su equipo y a todos sus seguidores qué es lo que planea hacer y qué es lo que no planea hacer. Que conozcan el qué vamos a hacer y también el qué no vamos a hacer. Enfoque entonces a las personas en las prioridades que ha definido y comuníquelas constantemente.

Pregunta #3 (Esta pregunta la planteó y la respondió Maxwell en su conferencia)
¿Qué esperan los seguidores de nosotros?
Todo seguidor espera de nosotros tres cosas y lo hace en forma de preguntas:
1. ¿Puede ayudarme?
La gente sigue a otros porque necesitan ayuda. Por eso debemos preguntarnos:
¿Le agrego valor a mi gente?
¿Les ayudo?

2. ¿Le importo?
Esta no es una pregunta sobre su habilidad, sino una pregunta sobre su intención. Acerca de lo que quiere hacer con sus seguidores. Conozco a muchas personas que son competentes pero yo no les importo. Eso no funciona en el liderazgo. Genuinamente debemos interesarnos por nuestro equipo y por nuestros seguidores.

3. ¿Puedo confiar en usted?
La confianza es el fundamento del liderazgo. Cuando se viola la confianza mi influencia decrece. O usted tiene ética o no. Es usted auténtico o no. No es posible ser una cosa con su familia y otra con su empresa o en el gobierno. Por eso la prioridad número uno en la vida de todo líder, es ser una persona confiable.

Información tomada del blog La Catapulta de Alex López.

La Pregunta de la Realidad: ¿Dependo de factores bajo mi control para lograr mi sueño?

Estoy dependiendo de cosas en mi control para lograr mi sueño?

Al depender de otros, no hay control y no hay probabilidades de lograrlo.  Edificar sobre tus fortalezas permite obtener resultados sistemáticamente buenos, además que activas la ley del menor esfuerzo.

Cuanto más te preocupen las cosas que no puedes controlar,
menos harás por mejorar las cosas que sí puedes controlar.

Existen frases del tipo “Si lo puedo creer, lo puedo lograr” pero no son totalmente ciertas si queremos lograr algo para lo que no tenemos los talentos correctos.

El mejor ejemplo son los aspirantes a concursantes del programa “American Idol”, algunos tienen mucha pasión pero son rechazados porque no tienen talento.

La Pregunta de la Tenacidad: ¿Me estoy acercando a mi sueño?

¿Estás dando pasos al frente? ¿Tienes tenacidad suficiente para perseverar?  O, cuando las cosas se pongan difíciles, cosa que ciertamente sucederá, ¿será más probable que te des por vencido?

La única garantía del fracaso es dejar de intentarlo.

Si quieres cortar un árbol gigante, sal todos los días con tu hacha y dale 5 cortes.  Si lo haces todos los días, algún día se caerá por completo.  Qué estás haciendo todos los días para acercarte a tu sueño?