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En el emprendedurismo, como en muchas otras actividades en la vida, tener un ejemplo a seguir es muy valioso. Estos icónicos entrepreneurs no sólo nos ayudan a seguir sus pasos y a evitar sus errores, sino que también nos dan una buena dosis de inspiración.

Teniendo esto en mente, reunimos 10 de las mejores frases de emprendedores para emprendedores:

Steve Jobs. Co-fundador de Apple: “Tu tiempo es limitado, así que no lo desperdicies viviendo la vida de alguien más. No te dejes atrapar por el dogma, que es vivir con los resultados de los pensamientos de otras personas. No dejes que el ruido de las opiniones de otros ahogue tu voz interior. Y lo más importante: ten el coraje de seguir a tu corazón e intuición. De algún modo ellos ya saben lo que realmente quieres ser. Todo lo demás es secundario”. Esto lo dijo en 2005 en una ceremonia de graduación en Stanford.

Walter Elias, conocido como Walt Disney. Co-fundador de Disney Productions: “Todos tus sueños pueden hacerse realidad si tienes el coraje de perseguirlos”. Tomada del libro How to Be Like Walt: Capturing the Disney Magic Every Day of Your Life.

Richard Branson. Presidente de Virgin Group: “¿Mi más grande motivación? Seguir retándome a mí mismo. Veo la vida como una larga educación universitaria que nunca tuve- todos los días estoy aprendiendo algo nuevo”.

Oprah Winfrey. Gurú de los medios: “Cada vez que defines en lo que quieres creer, eres el primero en escucharlo. Es un mensaje a ti y a los demás sobre lo que piensas que es posible. No pongas un techo sobre ti mismo”.

Bill Gates. Presidente de Microsoft: “Está bien celebrar el éxito pero es más importante prestar atención a las lecciones del fracaso”.

Henry Ford. Fundador de Ford: “El fracaso es sólo la oportunidad de comenzar de nuevo de forma más inteligente… Un negocio absolutamente dedicado al servicio sólo tendrá una preocupación sobre las ganancias: serán demasiado grandes”.

Larry Page. Co-fundador de Google. “No necesitas tener una empresa de 100 personas para desarrollar Esa idea”. Tomada de un artículo del 2001 publicado en BusinessWeek.

Warren Buffet. Presidente y CEO de Berkshire Hathaway: “Toma 20 años crear una reputación y cinco minutos arruinarla. Si piensas de esa manera, harás las cosas diferente”. De una historia del 2011 publicada en The Guardian.

Jeff Bezos. Presidente y CEO de Amazon: “Uno de los grandes errores que comete la gente es tratar de forzar su interés. Tú no eliges tus pasiones; tus pasiones te eligen a ti”. Del libro Shortcut to Prosperity: 10 Entrepreneurial Habits and a Roadmap for an Exceptional Career.

Russell Simmons. Fundador de Def Jam Records. “He sido bendecido de encontrar gente más inteligente que yo, y ellos me ayudan a ejecutar la visión que tengo”. De un artículo del 2010 en Brandmaker News.

 Tomado de la Revista Entrepreneur.

Trabajar mucho no es sinónimo de trabajar bien. Descubre cómo aprovechar al máximo tus horas laborales.

La mayoría de los emprendedores y de los empleados trabaja más de tres horas extra al día. Además, según un estudio realizado por Yahoo! México, 6 de cada 10 mexicanos duermen con el smartphone a un lado de la cama y cerca del 80% de las personas encuentra imposible no revisar su correo fuera de la jornada laboral.

¿Pero es esto necesario? No. Trabajar tiempo extra es beneficioso para ti y la empresa únicamente cuando es estrictamente necesario. Pero hacerlo todos los días habla de una ineficiente organización personal y corporativa. Antes de cambiar las estructuras o la forma de trabajar en tu empresa, comienza por ti. Sigue estos consejos para organizarte y mejorar tu desempeño:

1. Levántate temprano

Empezar a trabajar antes es una gran técnica para aprovechar mejor el día. Si eres de los primeros en llegar a tu lugar de trabajo podrás comenzar tu jornada con menos distracciones (saludos innecesariamente largos, llamadas telefónicas inoportunas, entre otras), lo que te permitirá concentrarte en lo que necesitas hacer. Ciertamente, es difícil de llevar a la práctica, pero ten confianza en su efectividad.

2. Planifica tu jornada

La mejor forma de sacar provecho a tu día laboral es planificándolo. Dedica entre 20 y 40 minutos diarios a esta tarea y, por ningún motivo, pienses que es tiempo perdido. Todo lo contrario: la definición de una buena agenda de trabajo te permitirá priorizar con certeza y avanzar en los temas realmente importantes.

Si lo haces día con día, finalmente mejorará tu “visión global” sobre tus tareas y serás capaz de anticipar reuniones difíciles o identificar nuevas tácticas para mejorar tu desempeño. Si llegas temprano, esos minutos de concentración serán tu mejor aliado al momento de planear tu día.

3. Ataca primero las tareas más difíciles

Prioriza y enfréntate a las tareas más complejas lo más pronto que puedas. Al iniciar la jornada tus niveles de concentración son mejores y tienes más energía.

Resultado: resuelves los temas más difíciles con mayor rapidez y efectividad. La otra cara de la moneda es dejar todo para el final y arriesgarte a cometer errores por no estar en tus mejores condiciones físicas y mentales.

4. Dedícate a atender un tema a la vez

Si crees que ser multitareas es una ventaja, estás equivocado. La correcta planificación de tus actividades y la firme decisión de atacar primero las tareas más difíciles te permitirá, acto seguido, tener la capacidad para atender un solo tema cada vez.

El objetivo es que realmente te concentres para resolver problemas o planear nuevos negocios o procedimientos. Además, lo harás en menos tiempo. En lo posible, evita distracciones y guíate por tu agenda de trabajo.

5. Descansa cada cierto tiempo

Cuando planifiques tu día, deja algunos espacios en blanco para descansar. Tu cuerpo y tu mente necesitarán pausas para recuperar energía.

Recuerda que descansar no es sinónimo de perder el tiempo. Puedes leer tu periódico preferido durante 15 ó 20 minutos, tomar un café al aire libre o tener una charla agradable. No abuses de las pausas y evita interrumpir a otras personas mientras te distraes.

6. Aprende a decir que no

Aunque suene lógico, un gran secreto para concentrarte en lo realmente importante es desatender las tareas intrascendentes. Si no aprendes a decir que no, es muy probable que tu agenda se llene de temas que quitan mucho tiempo y generan pocos beneficios para la empresa y para ti. Todo ello, sin contar el hecho de que toda tarea innecesaria ni se paga ni se agradece. Sé fiel a tu planificación y no te canses sin sentido.

7. Ordena tu lugar de trabajo y tu computadora

Tu espacio de trabajo, muy probablemente, tiene dos caras: una real (tu oficina, la planta, etc.) y una virtual (tu computadora). Y es imposible ser eficiente si este entorno está tan desordenado que puedes perder decenas de minutos buscando un archivo o ese documento importante que alguien dejó sobre tu escritorio.

No se trata de “olvidar” todo en cajones o carpetas electrónicas para que se vea bonito. El único propósito de trabajar en un espacio ordenado es facilitar tu desempeño y, si es posible, estimular tu creatividad.

8. ¿Necesitas estar siempre disponible?

Las tecnologías de comunicación -léase correo electrónico, messenger, smartphone, redes sociales y buzón telefónico- son muy útiles si sabes administrarlas correctamente. Pero ojo, pueden transformarse en los peores enemigos de tu eficiencia.

Consejo: evita las distracciones de estar siempre online y aprende a utilizar con mesura estos servicios.

9. Divide tareas en actividades más pequeñas

Empieza cada día priorizando actividades, escribiendo y agendando cada una. Al separarlas en tareas más sencillas y cortas, tu cerebro responde mejor, disminuyes el estrés y alcanzas tus metas más rápido.

10. Delega responsabilidades

Aquellas tareas que no te generen ganancias o que sólo te quiten tiempo delégaselas a alguien de tu equipo o contrata servicios de outsourcing. No lo veas como un gasto, sino como una inversión.

Tomado de: Revista Entrepreneur

Cuando se habla de imagen profesional generalmente se confunde con la imagen física de cualquier hombre o mujer de negocios. Hablar de imagen profesional se refiere a la percepción que se tiene de una persona como resultado de su desempeño profesional, lo cual, implica muchísimo más que el cómo viste. Más bien refleja a la persona que ejerce su profesión, cualquiera que ésta sea, con relevante capacidad y aplicación. Apela más al comportamiento del individuo que a su apariencia e imagen personal.

¿Por qué es tan importante para el éxito en los negocios? Porque la imagen profesional ayuda a mejorar la calidad de las interacciones internas y externas de la organización, tanto para estimular la productividad del recurso humano y dotar de valor a la cultura organizacional, así como para mejorar la calidad del servicio ofrecida al cliente.

¿Cuál es el secreto para proyectar una buena imagen profesional? Conocer y aplicar correctamente el protocolo en los negocios. Es el saber comportarse en un ambiente ejecutivo y saber ejercer la cortesía y la amabilidad con el objetivo de estimular la eficiencia y la productividad en las relaciones interpersonales.

¿Alguna vez se ha preguntado cómo lo perciben sus compañeros de trabajo, su jefe, sus clientes?, ¿cómo necesita ser percibido en su entorno laboral?

Asegúrese de no cometer alguno de los siguientes errores de imagen profesional. Autoevalúese. Nadie es perfecto pero sí puede estar muy cerca de serlo.

1. Ser impuntual.

2. Prometer cosas y dejar de cumplir su palabra.

3. Tutear sin conocer a la persona o solicitar el permiso para hacerlo.

4. Confundir cortesía y caballerosidad con protocolo. En los negocios se trata de acuerdo a la jerarquía no al género femenino o masculino.

5. Presentar antes a una persona de menor rango, cuando la persona de mayor jerarquía está presente.

6. Entregar una tarjeta de presentación en mal estado.

7. Guardar las tarjetas de presentación en la cartera. Es mejor utilizar un tarjetero.

8. Que su tarjeta de presentación parezca un minifolleto promocional.

9. Agregar su título profesional en la tarjeta de presentación. Los títulos nos los otorgan los demás, no uno mismo.

10. Al recibir una tarjeta de presentación no corresponder el gesto entregando la suya.

11. Dar un saludo de mano débil o con excesiva fuerza.

12. Negarse a corresponder un saludo de mano.

13. Saludar de beso a la mujer, a menos que ella lo solicite.

14. Dirigirse a los demás con apodos o diminutivos.

15. Olvidar las palabras más poderosas del protocolo: “por favor” y “gracias”.

16. Escribir con faltas de ortografía o redacción.

17. Maquillarse frente a otros.

18. Hablar con groserías.

19. Discutir a gritos y a la vista de todos.

20. Mascar chicle mientras habla.

21. Morderse las uñas.

22. Sonarse la nariz y ver el pañuelo desechable.

23. No cuidar su aliento.

24. Secretearse con alguien frente a otros.

25. Portar el teléfono celular en el cinturón o colocarlo sobre la mesa en una reunión de negocios, o seleccionar un timbre de teléfono “chistoso” o “inapropiado”.

26. No devolver sus llamadas telefónicas en máximo 24hrs.

27. Negarse por teléfono o pedir a un tercero que diga que usted no se encuentra disponible.

28. No solicitar autorización del interlocutor para activar el altavoz.

29. Poner en espera una llamada actual para tomar otra.

30. Utilizar la cuenta de correo electrónico de su trabajo para asuntos personales.

31. Olvidar responder sus correos electrónicos en máximo 24hrs.

32. Escribir sus correos electrónicos únicamente en mayúsculas.

33. No saludar al inicio de un correo electrónico cuando es el primero de varios durante el día al mismo destinatario.

34. Llamar por teléfono y colgar al entrar el correo de voz o la grabadora.

35. Dejar mensajes ofensivos en el correo de voz.

36. Comentar información confidencial al dejar un mensaje en el correo de voz.

37. Convocar a una junta de trabajo sin definir el objetivo ni la orden del día.

38. Convocar a la junta a personas no indispensables para el objetivo de la reunión.

39. No realizar minuta, aun cuando la junta haya sido muy breve.

40. Permitir que la realización excesiva de juntas afecte la productividad de la empresa.

No lo olvides, “como te ven te tratan, pero como te comportas te recuerdan”. Haz que su imagen profesional te abra puertas en los negocios, no que te las cierren.

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Probablemente sepas que alrededor del 85% de los negocios pequeños fracasan dentro de los primeros tres años independientemente de que tan buena sea la idea, producto o servicio. La mayoría de los dueños de negocios trabajan duro pero sólo logran alcanzar una fracción de su meta de ingreso y verdadero potencial. La pregunta es ¿por qué? y ¿qué puedes hacer sobre ello?

Aquí están las 4 razones principales:

1. Confundir una gran actitud y pasión con conocimiento y habilidades.

La mayoría de los dueños de negocios tienen mucha energía, pasión y una actitud positiva. Pero no necesariamente tienen las habilidades específicas y todas las piezas movibles que se requieren para que su negocio crezca. Esto causa que ellos hagan muchas cosas que no deberían estar haciendo.

Cuando piensas acerca de ello, existen las ventas, mercadotecnia, administración, operaciones, finanzas, temas legales y una serie de detalles en cada categoría que requiere de un conocimiento especializado.

Esto puede llevar años en dominar y causa que la mayoría de los dueños de negocios pierdan la esperanza.

2. No entender las razones psicológicas y los factores que se desencadenan del por qué y cómo la gente compra.

Hay una gran diferencia entre hablar y mostrar tus productos y servicios a la gente, a hacer que la gente tome acción y lo compre.

Cada prospecto pasa a través de un proceso emocional, mental y lógico, antes de comprar. No saber cómo posicionar tu servicio o producto, en un forma que tome al prospecto a través de un probado proceso secuencial inteligente que lo lleve a una venta en línea o fuera de línea, puede costar  cientos de miles de dólares (a veces millones) a los dueños de negocios.

3. Actividad vs productividad. Cada uno está ocupado, pero estás tú ocupado haciendo las actividades diarias que producen alto impacto y altas ganancias?

Las investigaciones apuntan a una efectividad del 15 al 20% cuando se analiza la cantidad de tiempo en que las personas pasan en los elementos críticos del crecimiento de sus negocios vs varias cosas triviales que ocupan sus días.

Solo hay un puñado de cosas que son fundamentales para hacer crecer un negocio. Todo lo demás es solo un trabajo que te ocupa.

Aprender qué hacer, cuándo hacerlo y cómo hacerlo efectivamente puede significar la diferencia entre un buen negocio y uno grandioso.

4. La ausencia de prospectos.

La mayoría de las compañías tienen una estrategia de “esperanza y oración” para la generación de un flujo constante de clientes potenciales.

Los dueños de pequeños negocios exitosos conocen exactamente quiénes son sus clientes ideales, los mensajes enfocados para atraerlos y todas las razones de peso y procesos de marketing para llevarlos a comprar en línea o fuera de línea. Más prospectos calificados es igual a un mayor número de ventas.

Si tienes un negocio, qué estás haciendo para mejorar en estos 4 aspectos?

Simon SineK es un autor de libros mejor conocido por su concepto del “Círculo de Oro”.  Su conferencia en inglés “How Great Leaders Inspire Action” (Cómo los grandes líderes inspiran acción) es una de las más vistas en TEDx.

Si eres emprendedor o empresario, puede que el concepto te interese mucho. Simon Sinek presenta un modelo simple pero poderoso de liderazgo, todo comienza con un circulo dorado: una serie de preguntas “¿Por qué?”, “¿Cómo?” y “¿Qué?”.

Tú “por qué” no es sólo una meta financiera (eso es el resultado), sino el propósito y la razón detrás de la existencia de tu organización, la cual afecta a todos los aspectos de tu trabajo. Y para tener éxito, ser un líder inspirador y construir una organización verdaderamente fuerte, Sinek dice que debemos “pensar, actuar y comunicarnos desde adentro hacia afuera”.

Sinek usa el ejemplo de Apple. La mayoría de los fabricantes de computadoras enfatizan los atributos físicos y la capacidad de sus productos y luego explican cómo o por qué uno puede necesitar de ellos.  Sin embargo, Apple destaca en primer lugar que ellos creen en desafiar el status quo. ¿Cómo?, combinando diseño, usabilidad, y servicio al cliente en sus productos. Sucede que hacen grandes productos. ¿Quieres comprar uno?

De acuerdo a Sinek, el impacto de revertir el orden de la información sugiere que “la gente no compra lo que haces; la gente compra por qué lo haces…  las persona que hicieron fila durante seis horas para comprar un iphone cuando salieron por primera vez, cuando tan solo pudieron caminar a la tienda la semana siguiente y comprar uno del estante… ellos no lo hicieron porque la tecnología era muy buena; ellos lo hicieron por ellos mismos. Porque ellos querían ser los primeros… La razón por la cual esa persona compró un iphone en las primeras seis horas, e hizo fila por 6 horas, fue por lo que ellos creían acerca del mundo, y como querían que todo el mundo los viera: ellos fueron los primeros. La gente no compra lo que haces, ellos compran por qué lo haces.¨

Casi todos los negocios tienen un “por qué”. ¿Estás haciendo tu negocio fácil de entender para tu audiencia? En un mercado competitivo, esto puede ser un factor decisivo para los consumidores y una forma de expandir tu organización.

¿Es mejor estar sobrevestido o pasarse de fachoso? Esta pregunta puede resultar muy extraña, debido a que implica que forzosamente te verás ridículo. Además, es un poquito limitante: Camiseta o traje. Shorts o pantalones. Zapatos o chanclas.

De acuerdo, probablemente es mejor estar sobrevestido, porque al menos así no te verás como alguien flojo. “La primera pregunta que debes hacerte es, ¿puede interpretarse como una falta de respeto?”, sugiere Jay Adelson, CEO de la startup de geolocalización SimpleGeo. “Y si la respuesta es afirmativa, me voy a arreglar. Es una señal de inteligencia”.

Porque la vestimenta representa propiedad. Cuando te presentas, tu ropa connota consideración o falta de consideración. Si estás sobrevestido, tienes mayor oportunidad de terminar en el lado correcto de lo que es propio. Tu vestimenta termina siendo tu agente. Si tu agente es un tonto, podrías terminar consiguiendo el trato, ¿pero por qué correr ese riesgo?

Cada día es más común ver en los espacios laborales a gente usando jeans y camisetas para trabajar. Apple inició con esta tendencia en 1977 con un Steve Jobs en jeans, t-shirts y chanclas. Después, HP copió este código de vestimenta para competir con el talento en ingeniería (aunque Bill Gates también reclama el crédito). De cualquier manera, estas compañías cambiaron todo. Hicieron de la vestimenta casual un emblema.

“Noventa por ciento del tiempo uso jeans, flip-flops y t-shirts. Usar una gorra y jeans para un velorio es irrespetuoso. Fuera de eso, la forma en la que te vistes es la forma en la que te vistes”, afirma Mike Repole, co-fundador de Vitaminwater.

Sin embargo, resulta extraño que aunque la vestimenta casual es una realidad, aún pensamos en el estilo en términos de formalidad: cuanto más avances en la escala del estilo, más “elegantes” son las prendas. Pero esto también te puede llevar a vestirte de más, lo que puede ser un grave error. Usar ropa que se siente rígida te hace parecer un impostor.

“Queremos que las personas sean ellos mismos”, dice Jeff Ckavier, fundador de la firma de capital de riesgo SoftTech VC. “Una inversión será potencialmente para cinco, siete o 10 años. Lo último que quieres es tener a alguien que se presente en traje y corbata cuando es obvio que no está acostumbrado a usarlos”.

A veces hay algo más en juego: “Si un desarrollador o un co-fundador de una startup llega usando pantalones caquis y una camisa de manga larga completamente abotonada, enviará un mensaje del tipo de desarrollador que es”, afirma Mat Meeker, cofundador de Meetup y Polaris Venture Partners. “Dirá que no deberían estar iniciando una compañía, sino que deberían trabajar en un corporativo para desarrollar en él”.

Si estás vestido adecuadamente (en ropa que te queda bien y en la que te sientes cómodo), siempre te sentirás casual. No importa que estés usando un traje de $15,000, si el traje te queda a la perfección, te sentirás relajado.

Ten siempre un respaldo

En resumen, casual es una forma de pensar, no sólo de vestir. Pero eso no significa que no puedas tener una herramienta secreta a tu disposición. Algo que te ayude a sentirte cómodo y seguro. “Tengo un saco clásico, en azul marino, que guardo siempre en la oficina”, dice Meeker. “Si me reúno con emprendedores, uso jeans y una camiseta. Pero si me reúno con inversionistas, me pongo el saco. Es versátil y simple”.

De lo que habla Meeker es una de las herramientas más útiles de los negocios: el saco de repuesto. Este saco debe ser de dos botones (nunca en los brazos, a menos de que tu negocio esté en un yate) de color azul marino o gris oscuro. Procura que te quede a la perfección (que un sastre lo haya arreglado), que muestre un poco de camisa en las mangas y que no sea parte de un traje completo. El saco debe ser único y verse bien con prácticamente todo: jeans, caquis, tenis, lo que sea (nuevamente, menos con shorts, a menos de que estés en un yate).

Si eres de los que caminan mucho con un maletín o una mochila, siempre guárdalo ahí. Si pasas mucho tiempo en el auto, guárdalo en el auto. El chiste es que siempre esté a tu disposición.

Un saco tiene muchas funciones. Permite guardar cosas, como mentas o papeles, y esconde otras como manchas o arrugas. Pero lo más importante es que sugiere cosas: que no eres flojo, ni tonto, ni del tipo de personas que dan todo por hecho. Que tú y tu idea o compañía probablemente no funcionan a la perfección, pero al menos lo estás intentando. Y ése es el punto.

La taxonomía de lo casual

1. El casual forzado: Hay pocos intentos de estilo más desafortunados que parecer más casual de lo que en realidad eres. Y los que cometen este error pocas veces lo notan. No tienen otro punto de referencia que el que intentan tomar prestado de alguien más, por ejemplo, de sus hijos.

Algunas preguntas para saber si estás forzando tu look casual son: ¿Estás usando shorts aunque nunca te has considerado una persona de shorts? Podrías estar forzando lo casual. ¿Usas lentes de sol que se le verían mejor a un director de cine alemán? Podrías estar forzando lo casual. ¿Hay alguna referencia o frase en tu camiseta que no entiendes? Podrías estar forzando lo casual.

2. El casual ambivalente. Éste es el look Zuckerberg. Sudadera, shorts, chanclas deportivas. Todo dispuesto de tal manera que parezcas lo contrario a alguien astuto o muy inteligente. Para poder usar este estilo necesitas ser muy bueno. Muy bueno.

3. Business casual (casual de negocios): Un término ahora sin sentido que era muy utilizado a finales de la década de los 80. Incluye pantalones plisados, camisa de botones y otros accesorios que ya no se recomienda utilizar.

4. Casual impecable: Otra forma de decir el casual apropiado. Es en este punto donde nos referiremos a los italianos. Ellos tienen una expresión muy útil llamada spezzatura, que dicta que la perfección viene de la ligera imperfección. Es una idea antigua, reintroducida en el mundo en 2006 por el director de moda de Esquire, Nick Sullivan. Este estilo permite pequeñas fallas y un sentido de estilo que permite la comodidad, la individualidad, e incluso la ambivalencia. Lo que los italianos quieren decir es que se puede lucir formal y casual al mismo tiempo.

Tomado de la Revista Entrepreneur.

Lo único que tú necesitas en la vida es mantener la conexión con Dios en ti, la única Fuente de toda tu FELICIDAD, PROSPERIDAD y de dinero.

El dinero no es la clave de la felicidad. Quien busca su satisfacción en el dinero, en un cuerpo hermoso, en personas o en cosas, nunca será feliz, porque la felicidad nunca la podemos encontrar fuera de nosotros.

Muchas personas se ponen como meta en la vida hacer mucho dinero y logran construir estructuras financieras inmensas y fuertes, porque han aprendido a manejar su dinero y adquieren destrezas administrativas que les llevan a actuar con mucha efectividad en el movimiento de su dinero.

Esto está muy bien; sin embargo, si la persona trabaja sin un propósito alto en su vida, que es lo que da la verdadera satisfacción, se sentirá vacía y no podrá realmente disfrutar de su dinero ni de una vida placentera. El dinero entonces, en lugar de ser un medio para vivir felizmente, se convertirá en un problema, porque siempre prevalecerá el miedo a perderlo.

Nunca nadie tendrá suficiente dinero para asegurarle que no tendrá miedo a perderlo o a que le falte. No existe tal cosa como la seguridad económica. Lo único que nos da seguridad es el reconocer que somos seres superiores, superdotados, poderosos y que no dependemos de fuentes externas para nuestro dinero, sino que Dios en nosotros es nuestra Fuente de toda provisión, y que esta provisión es siempre abundante, sin límites, y no se acaba nunca. Quien reconoce esto, siempre sabe que tiene dinero.

Quien tiene poco dinero, siempre está luchando o esforzándose por tener más, y siempre tiene miedo a no tener suficiente. Siempre siente una gran molestia porque piensa que no hay suficiente para cubrir sus necesidades.

Los que tienen mucho dinero y conciencia de escasez, también tienen miedo a que les falte. Piensan que pueden venir circunstancias fuera de su control, tienen miedo de la competencia, miedo a no hacer inversiones sabias o miedo a que les roben. Quien pone su seguridad en el dinero, no importa si tiene mucho o poco, siempre tendrá miedo.

Quien pone su seguridad en Dios, sabe que su provisión está siempre disponible y que es ilimitada.

Es importante estar alerta a los sentimientos de rechazo hacia el dinero, porque estos mantendrán el dinero alejado. Muchas personas creen que el dinero es malo, o que separa, o que no es espiritual y nos aleja de Dios, o crea problemas, o que es sucio. Estos pensamientos mantienen a las personas pobres espiritual y materialmente y es necesario limpiarlos con afirmaciones positivas sobre el dinero:

– El dinero es un regalo de Dios.

– El dinero es la energía de AMOR de Dios manifestada.

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– El dinero nos da oportunidad de compartir.

– La voluntad de Dios para mí es que yo tenga ABUNDANCIA de

dinero.

El uso de las Declaraciones de ABUNDANCIA te llevará a experimentar la Paz de Dios en ti, sustituyendo tu pensamiento egoísta en error por el Pensamiento de Dios en ti.

SUGERENCIAS PARA PROSPERAR

1. Abre tu mente a la PROSPERIDAD. Afirma: “Yo abro mi mente a la Prosperidad”. Diariamente haz esta afirmación cada vez que te acuerdes.

2. Limpia tu mente de todo pensamiento de error, de limitación y de escasez con las declaraciones de ABUNDANCIA.

3. Perdona totalmente tu pasado. Suelta y deja ir todo lo viejo para dejar espacio para lo nuevo, maravilloso, que el Universo tiene para ti. Declara tu PERDON diariamente.

4. Mantente SIEMPRE en el Pensamiento mas elevado, que es el Pensamiento de Dios en ti, que declaras con el uso diario de este libro. Utiliza una declaración por día durante 30 días. Luego, las utilizas de acuerdo con tus necesidades.

5. Reconoce que todo conflicto trae consigo su equivalente en semillas de éxito y PROSPERIDAD.

6. Reconoce que todo lo que tu te puedas imaginar y creer lo puedes lograr.

7. Ámate a ti mismo incondicionalmente. Reconoce que eres una persona maravillosa, con los talentos y capacidades para ser una persona exitosa y con mucho dinero.

8. Perdona a tu padre, a tu madre y a tus hermanos. Las relaciones de familia hay que resolverlas con el PERDON. De esto no te puedes escapar, si quieres ser feliz y prosperar.

9. Sé generoso con tu tiempo y dinero, disponiéndote a servir de la forma que te sea indicada por tu intuición.

10. Levanta tu corazón en alabanza, AMOR y acción de gracias por todas las bendiciones que tienes y por todo lo que camina bien en tu vida. Lo que no está ordenado y perfecto entrégalo a Dios en ti. Invierte la gran energía de tu Pensamiento Creativo en lo que quieres en tu vida. Lo que no quieres entrégalo y no le des pensamiento. Recuerda que Dios en ti hace perfecto todo lo que a ti te concierne, si realmente se lo entregas.

11. Celebra la vida, relájate y respira cuando hagas las declaraciones de ABUNDANCIA. Estas te devuelven los milagros de ABUNDANCIA, que son tuyos por derecho de Conciencia.

12. Mantén tu cuerpo saludable y joven aprendiendo a manejarlo adecuadamente con nutrición sana, relajación, ejercicios, masajes, terapias Reiki, respiración conectada y consciente, y otros.

Este es un buen consejo sobre el dinero.

David Bach, autor de la serie de best sellers “Finish Rich” (Termina Rico), dice que la “más importante decisión financiera que puedes hacer es pagar tus deudas. Mientras más rápido canceles tus deudas, más rápido comprarás tu libertad”.

Paga primero las deudas que tiene los intereses más altos.

David Bach pregunta: ¿quieres alquilar o ser dueño de tu propia vida? Pagar tu deuda, mientras al mismo tiempo sigues la regla de oro de pagarte a ti mismo primero, es la manera más rápida de ganar tu libertad!

“Pagarte a ti mismo primero” es una frase de uso común en las finanzas personales y la literatura de planificación de jubilación que significa tener una forma automática de apartar una cantidad de dinero con cada pago que recibes.  Debido a que las contribuciones de estos ahorros se dirigen automáticamente de tu cheque de pago a tu cuenta de inversión, este proceso se dice que es “pagarte a ti mismo primero”, es decir, pagarte a ti mismo antes de comenzar a pagar tus gastos mensuales y hacer compras.

La pasión es necesaria para lograr cualquier cosa.

¿Qué es pasión? Una combinación de un pensamiento deseado, junto con una fuerte emoción positiva que estimula los circuitos de recompensa y placer en el cerebro.

Toma un momento ahora mismo y piensa en una meta que deseas alcanzar.

Ahora enfócate en los sentimientos que se generan por ese pensamiento. En una escala de 1 a 10, indica la fuerza de ese sentimiento.

Mientras más alto sea el número, más probable será que lo alcances. Puedes utilizar este ejercicio para comparar dos metas y ver cuál es más importante en tu vida.

Creo que todo es posible.

Veo oportunidad donde otros ven lo imposible.

Puedo tomar riesgos. Estoy enfocado. Me doy prisa.

Sé que nada es poco realista.

Siento un gran amor.

Adopto mi asombro infantil y curiosidad.

Doy saltos que vuelan hacia lo desconocido.

Contribuyo a algo más grande que yo.

Creo. Aprendo. Crezco. Hago.

Creo que nunca es demasiado tarde para empezar a vivir un sueño.

SOY UN EMPRENDEDOR!

El fundador de Walmart aprendió el valor del dinero y del trabajo en equipo durante la Gran Depresión y en la Segunda Guerra Mundial. Conoce en este artículo las claves del éxito de este empresario.

Samuel Walton, fundador de la mayor cadena minorista del planeta Walmart, sabía cuál era el papel del dinero y de un buen líder en el éxito de una empresa. El patriarca de una de las familias más poderosas de la actualidad, creció en la pobreza durante la Gran Depresión y después sufrió las penurias del servicio durante la Segunda Guerra Mundial.

En su libro “Running a Successful Company: Ten Rules that Worked for Me”, Sam Walton señalaba que las carencias que vivió durante su juventud le dieron reservas de fuerza superior para ser perseverante y para conocer el auténtico valor del dinero y del trabajo en equipo.

En su obra, el empresario habla de las 10 claves que lo llevaron de ser vendedor de JC Penny a fundar en 1962, con sus ahorros y la ayuda de su suegro, una cadena de tiendas de descuento de ventas al por menor.

Te damos las 10 claves del éxito de un hombre cuyo patrimonio neto al momento de su muerte alcanzaba los 25 billones de dólares.

1. Comprométete con tu negocio: debes ser la persona que más crea en tu empresa. Walton aseguraba que venció todos y cada uno de sus errores personales gracias a la gran pasión que sentía por su compañía. Si te gusta tu trabajo, todos los días tratarás de dar lo mejor que puedas y la gente empezará a contagiarse de esa pasión por tu negocio.

2. Comparte tus beneficios con todos sus asociados y tratarlos como compañeros: si tratas bien a un socio, podrán trabajar juntos para superar las expectativas del negocio. El líder de la empresa debe ser el primero en servir y de esta manera, animar a sus socios a hacer lo mismo. Impulsa a tus socios a invertir en la compañía con promociones especiales o concede acciones para el retiro.

3. Motiva a tus socios: el dinero y la participación accionaria no son suficientes. Debes pensar constantemente en formas nuevas y más interesantes para motivar y desafiar a tus socios. Establece metas altas, estimula la competencia, lleva la cuenta. Mantén a tus trabajadores tratando de adivinar cuál será el siguiente paso de la compañía y evita ser demasiado previsible.

4. Comunica todo lo que puedas a tus socios: cuanto más sepan, más te entenderán. Entre más te comprendan, más te querrán. Una vez que la empresa les importe, no habrá quien pare su involucramiento con la compañía. Si desconfías de tus socios, ellos sabrán que realmente no los consideras compañeros. La información es poder y la ganancia se obtiene de empoderar a sus asociados.

5. Agradece todo lo que tus socios hacen por el negocios: los cheques y las acciones son una manera de comprar la lealtad, pero recuerda que a todos les gusta que se les diga lo mucho que alguien aprecia lo que hacen. Nada sustituye el poder de unas pocas y bien escogidas palabras sinceras.

6. Celebra el éxito: es importante encontrar el buen humor en los fracasos. Si tú te diviertes, el resto de tu empresa lo hará. No sólo aumenta la moral de los trabajadores, hace que la competencia no te tome demasiado enserio y te preste atención.

7. Escucha a todos en tu empresa: las personas que trabajan con tu consumidor son los únicos que verdaderamente saben cómo le está yendo a tu negocio, por lo que es indispensable darles voz y voto. Esto impulsa la responsabilidad, la lealtad y el flujo de buenas ideas.

8. Supera las expectativas de tus clientes: si lo logras, éstos volverán una y otra vez. Dales lo que quieren y un poco más y hazles saber lo mucho que los aprecias. Cuando te equivoques no ofrezcas excusas, mejor discúlpate. Walton aseguraba que las dos palabras más importantes para Walmart son “Satisfacción garantizada”.

9. Controla tus gastos mejor que la competencia: esta es una gran ventaja competitiva, pues te permite cometer muchos errores y aun así recuperarse sin que afecte al cliente. La eficiencia es la clave del éxito económico de un negocio.

10. Nada contracorriente: no sigas la sabiduría convencional, ya que si todo el mundo está haciendo las cosas de una manera, es probable que encuentres un nicho haciendo un negocio en el sentido contrario. Pero prepárate para las críticas.

FUENTE: Revista Entrepreneur

“Los Cinco Pilares de la riqueza: finanzas, relaciones, físico, mental y espiritual. Sin estos cinco pilares, es posible ser rico pero nunca vas a tener riqueza. Curiosamente, he descubierto que cuanto más se llega a este estado de verdadera riqueza, más dinero se apresura a venir a ti y todo lo que ese dinero puede proporcionar. El universo está a tus órdenes y se alínea en apoyo a tu despertar “. ~ James Ray Arthur en su libro “Harmonic Wealth”

La esencia del libro “Harmonic Wealth” es la idea de que tenemos que tener “armonía” entre las diferentes áreas de nuestras vidas. Piensa en una gran sinfonía, tienes a los músicos que tocan instrumentos diferentes y es la armonía entre ellos lo que hace una actuación sobresaliente. Lo mismo ocurre con nuestras vidas.

Si no tenemos los cinco pilares en armonía (finanzas, relaciones, físico, mental y espiritual) es como si estuviéramos en un concierto muy malo.

James continúa diciendo:  “Entiende que tus pilares son interdependientes: Cuando atiendes a uno de ellos, todos aumentan en fuerza. Cuando cuidas de tu salud haciendo ejercicio regularmente y comes bien, generas múltiples beneficios. Las relaciones sexuales se vuelven mejores por tu mayor confianza y resistencia. Tus negocios suben por tu aumento de energía. Estás más alerta y receptivo en propósitos espirituales. Estás más vivo. Del mismo modo, el crecimiento espiritual se traduce en la profundización de intimidad con amistades y en relaciones románticas, lo que alimenta tu deseo de mantenerte al día con el ejercicio físico”.

Ahí los tienes. Cinco Pilares. Cuida de uno y ve la música cobrar vida en otro.

James también hace la distinción importante que no todos los pilares van a ser igual de fuertes todo el tiempo. Podrás querer asegurarte de cuidar a todos los pilares todo el tiempo, pero algunas veces elegirás dar tu atención a uno o dos más que a otros. Eso es bueno. Danza con la música, armonízalos y diviértete.

Qué es una Piedra de Gratitud?

Una piedra de gratitud es una piedra especial que tienes en tu mano al momento que expresas gratitud.

En el libro La Magia (The Magic) de Rhonda Byrne se dan muchas ideas de cómo mantenerse en un estado de gratitud. Y una de las recomendaciones es usar una Piedra de Gratitud, también llamada Piedra Mágica.

¿Cómo encuentras tu Piedra de Gratitud especial?

Puedes buscar tu piedra en un lugar que te guste, tal vez un parque especial, un camino que te gusta, o incluso en tu propio patio trasero. Básicamente sólo tienes que buscar una piedra que se vea bien y con la que te sientas bien. Una señora le pidió a su hija pequeña que saliera a la calle y encontrara una roca especial para ella. Volvió con una casi perfecta piedra redonda pequeña. La niña le contó a su madre cómo cuidadosamente la eligió para ella. Así que su piedra de gratitud es especial porque la mano de su hija lo recogió para ella.

¿Cómo se utiliza la piedra de gratitud?

El libro La Magia recomienda que la sostengas en tu mano por la noche justo antes de acostarte. Mientras la sostienes piensa en todas las cosas que sucedieron ese día por las que estás agradecido. Tienes que elegir una cosa que te sucedió durante el día que te hizo más feliz y por lo que estás más agradecido. Puede ser algo pequeño o algo grande.

Al hacer esto, estás formando un hábito de mostrar gratitud en lugar de ser desagradecido. En lugar de pensar acerca de cómo esto o aquello salió mal o en la totalidad de cosas que van mal en tu vida, estás formando el hábito de pensar pensamientos pacíficos y felices!

La Ley de la Atracción y la Piedra de la Gratitud

La Ley de Atracción básicamente significa que los iguales se atraen. Así que si estás pensando constantemente pensamientos negativos en la vida, entonces vas a atraer más negatividad a tu vida. A menudo, nos encontramos pensando demasiados pensamientos negativos. Puedes pensar que no eres lo suficientemente bueno o que nunca volverás a ser feliz, este tipo de pensamientos sólo manifestarán más de esas situaciones y pensamientos negativos.

La Piedra de Gratitud es un paso de acción física que puedes dar para formar patrones de pensamientos más positivos. Haz de esto una rutina antes de dormir – antes de ir a la cama, manten la piedra en la mano y pienso en todo lo que te hizo feliz ese día. Repite esto cada noche y comenzarás a sentirse más agradecido y a tener una perspectiva más positiva de la vida.

Angry Birds es el videojuego que tuvo más de 12 millones de descargas en el año 2010 y es también el juego más vendido de la historia en soportes móviles.

La empresa finlandesa creadora del juego, Rovio Mobile, pasó 8 años y casi se fue a bancarrota antes de finalmente crear este exitoso juego masivo.  De hecho, Angry Birds es el juego No. 52 de la empresa.

A veces oímos hablar de nuevas empresas cuando tienen éxito, pero no cuando están luchando por sobrevivir. Esto crea una percepción distorsionada que las empresas tienen éxito de la noche a la mañana. Casi siempre, cuando te enteras de la historia de fondo, te encuentras que detrás de cada “éxito repentino” hay una historia de empresarios que trabajaron duro durante años, con muy pocos empleados, tal vez sólo ellos mismos y tal vez algunos amigos, usuarios e inversionistas que los apoyaron.

Los inicios son difíciles, pero también pueden ir de la dificultad a una grandeza con una rapidez increíble. Sólo tienes que sobrevivir el tiempo suficiente y seguir adelante para que puedas crear tu juego #52.

Uno de los conceptos clave para la creación de riqueza es entender que el dinero no es la meta. Así es, dije, el dinero no es la meta.

Con frecuencia la gente me dice que quiere hacer dinero. Sin embargo, sé que no es el dinero lo que realmente buscan. Son las cosas que el dinero puede comprar y la libertad de tiempo para hacer lo que realmente quieren. Mientras puedas pensar que es una diferencia insignificante, en realidad es la razón por la que muchas personas nunca llegan a ser ricas.

A la mayoría de nosotros se nos enseñó a lo largo de nuestra infancia que todo el punto de hacer dinero es para ahorrarlo y construir nuestro propio “nido de huevos”. Pensamos en esto como un tipo de seguro contra la mala suerte, accidente o vejez, cuando ya no podamos trabajar. Los ricos saben que el dinero sólo funciona cuando está en movimiento, no cuando está durmiendo en una cuenta bancaria. Debes entender que la riqueza es un viaje continuo de crecimiento y de circulación y si la circulación se detiene, entonces el flujo de dinero cesará.

Si bien pudiera parecerte que hay muchos obstáculos en tu camino a la riqueza, el único obstáculo real es lo que crees, piensas y sientes acerca del dinero. La mayoría de nosotros crecimos con el cliché “Ver para Creer”, que es un punto de vista escéptico y negativo de la vida. Sin embargo, lo escuchamos toda la vida hasta que se convirtió en una parte de nuestro proceso de pensamiento sin que nos diéramos cuenta. La gente rica entiende que este cliché es exactamente al revés, debes creer en lo que puedes lograr antes de que veas que suceda en tu vida. Ellos saben que “Creer es Ver”. Lo único que separa a un millonario de ti ahora es una mentalidad rica y el fundamento de esa mentalidad es la creencia.

¿Significa esto que los ricos tienen alguna habilidad especial o conocimiento? No, pero sí tienen algunas características claves que les ayuda a convertirse en ricos.

La primera de estas características es una voluntad de escuchar a su propio corazón. Es una tendencia natural pedir la opinión de aquellos a quienes amamos o respetamos. Desafortunadamente, escuchamos sus comentarios y prejuicios sin tomar en cuenta los resultados de sus propias vidas. Tomamos la decisión de escuchar basados en nuestro apego emocional más que por lo que ellos han logrado. ¿Cómo puede alguien que no ha acumulado riquezas aconsejar sobre cómo hacerlo? Ellos no pueden.

Una segunda característica de los ricos es la capacidad de actuar cuando se presentan las oportunidades. La oportunidad es a menudo imaginada como algo que no se puede perder o dejar pasar. Sin embargo, sé por experiencia personal que la oportunidad es a menudo sólo un susurro que viene en algunos de los momentos más difíciles de la vida. Si lees las historias de las vidas de personas muy ricas y exitosas, con frecuencia se encuentra que fueron despedidos de sus empleos, expulsados de la escuela o con importantes tragedias personales que otras personas verían como devastadoras. Por el contrario, ellos consideraron los desafíos como oportunidades y prosperaron.

Los ricos también entienden que la riqueza es un proceso continuo. No es un destino al que llegarás un día y luego te detienes. Rara vez se alcanza de la noche a la mañana, aunque puede ocurrir en un corto período de tiempo. Sin embargo, si ganas riqueza antes de que hayas ganado una mentalidad de riqueza entonces estás en peligro de perder esa riqueza para siempre. Todos hemos oído hablar de los que ganan la lotería sólo para estar sin un centavo unos años más tarde. Ya que nunca se les enseñó a pensar como los ricos, tienen muy pocas posibilidades de alcanzar la riqueza que perdura y al final pierden el dinero que tienen.

Las personas con una mentalidad de riqueza hacen lo que les gusta, y hacen dinero con ello. A menudo veo a las personas que buscan riqueza como si fuera algo afuera que tienen que buscar. En realidad, la riqueza existe dentro de ti. Tienes actividades y pasatiempos que te gustan y puedes hacer que éstos sean tu negocio, si así lo deseas. Aquellos que tienen éxito y crean una gran cantidad de riqueza, lo hacen porque están haciendo algo que les encanta. El dinero fluye y es sólo una consecuencia lógica de ellos realizando su sueño. El dinero no es el sueño.

Ya sea que hayas crecido en las peores circunstancias o tengas todas las ventajas, tienes el mismo exacto potencial dentro de ti para crear la vida que deseas. No importa cuántas veces leas o escuches a alguien hablar sobre cómo llegar a ser rico, tu vida nunca va a cambiar hasta que consideres que puedes.  CREER ES VER.

El siguiente es un breve artículo de la Revista Entrepreneur sobre cuatro consejos de Henry Ford para las empresas:

Henry Ford, el creador de los automóviles del mismo nombre y de la producción en serie, comenzó con pocos recursos, pero gracias a su esfuerzo y determinación logró triunfar en un mercado nuevo y de muchos riesgos.

Tú también puedes ser parte del selecto grupo de empresarios con los consejos de uno de los grandes. Sigue los consejos que Ford te entrega:

El empresario no paga los sueldos, sino el cliente

Éste es el pensamiento correcto ya que el empresario es quien gestiona la manera de obtener dinero, pero finalmente es el cliente quien lo proporciona. Sin los consumidores, una empresa desaparece.

El secreto está en conocer y entender las necesidades de las personas y darles una solución. Por eso, el secreto de cualquier gran empresa se encuentra en el servicio de atención y en la satisfacción del cliente.

No hay problemas grandes, tan sólo hay muchos problemas pequeños

Henry Ford decía que era mucho más fácil solucionar las dificultades si se dividían en varios problemas de menor magnitud. De este modo el escenario no se ve tan complicado y es más fácil dar solución a cosas pequeñas.

Intenta fomentar esta estrategia en tu empresa y encontrarás que todo se puede resolver, sólo requieres delegar esas funciones a la persona adecuada.

Fracasar es la oportunidad de empezar de nuevo

No tomes el fracaso como una derrota, mejor piensa como los ganadores y tómalo como una segunda oportunidad para comenzar nuevamente, pero esta vez aprende de tus errores y no vuelvas a cometerlos.

Henry Ford casi lleva a la compañía a la bancarrota, debido a que no desarrolló ninguna técnica para vender sus costosos automóviles. Por eso, comenzó a diseñar productos más baratos que estuvieran al alcance de más consumidores.

“Calidad significa hacer las cosas bien incluso cuando nadie te está mirando”

Ésta era una de las frases que solía repetir Henry Ford, ya que refleja el éxito de una empresa, pues si ofreces productos y/o servicios de calidad los clientes se sienten satisfechos y se vuelven consumidores fieles. Si no, aunque tu marketing sea muy bueno y tus vendedores excelentes, no lograrás relaciones de largo plazo con tus clientes.

El siguiente es un artículo tomado de la Revista Entrepreneur sobre los cinco títulos que todo nuevo empresario debe tener en su biblioteca:

Los libros para emprendedores son una excelente opción para encontrar consejos útiles que te ayuden a iniciar o mejorar tu Pyme. Por eso hemos elaborado una selección con los títulos que ningún nuevo empresario puede dejar de leer y que incluso han ayudado a grandes directivos de compañías multinacionales que un día comenzaron como tú.

Toma nota ¡y ponte a leer!:

La empresa E-Myth de Michael E. Gerber

Este libro te explica que la mayoría de las empresas las iniciaron personas que conocían los aspectos técnicos de los productos o servicios que ofrecían. Por ejemplo, una peluquera que instala un salón de belleza. El problema es que la mayoría de las veces, éstos no saben de administración.

Según el libro, la solución es construir sistemas que funcionen sin la presencia del dueño, es decir, contratas personas aptas para cumplir con el servicio y gerentes que verifiquen que el trabajo se cumpla.

Richard Braun, dueño de Braun Agency Inc., una firma de seguros de Virginia, aseguró que “el libro de Gerber me hizo reconsiderar lo que quería lograr en mi negocio y cómo lo iba a hacer”.

Padre Rico, Padre Pobre de Robert Kiyosaki

Este famoso libro define por qué las personas, dependiendo de su nivel socioecnómico, se crean ciertas ideas respecto al dinero, las cuales son transmitidas por sus padres. Con este texto, el también empresario Kiyosaki rompe ciertos mitos acerca de las finanzas y del emprendimiento.

Además, este texto ayuda a comprender de una manera sencilla lo que es una inversión y los términos básicos del mundo financiero y la contabilidad: conocimientos necesarios para iniciar un negocio propio.

El arte de empezar de Guy Kawasaki

El libro explica de manera clara y entretenida el hecho de lanzar una empresa y lo que eso conlleva y te menciona en simples pasos cuál debe de ser el proceso de emprendimiento.

Según Steven Kaplan, director de la facultad del Centro Polsky para Emprendimientos de la Escuela de Negocios Booth en la Universidad de Chicago, “se centra en la sustancia más que en la forma, y alienta a los emprendedores a concentrarse en los clientes y ser específicos sobre su modelo de negocios. Las empresas nuevas tienden a enfocarse demasiado en cuán buena es su tecnología y cuán grande es el mercado. Pero pasan muy poco tiempo entendiendo a sus clientes y la razón por la que compran la tecnología.”

Rockefeller: las claves para generar riqueza de Verne Harnish

Es una especie de instructivo para elaborar rutinas estructuradas y organizadas para las reuniones. Te da las indicaciones de horarios, duración y el equipo con el que debes trabajar.

Para Barrett Ersek, presidente ejecutivo de Holganix, una empresa de suplementos para fertilizantes, de Pensilvania, este libro fue de gran ayuda. “Fue una importante influencia en mi viaje desde podador de césped a emprendedor”, afirma.

Start With Why de Simon Sinek

Este libro sostiene que las empresas deben motivar a sus empleados para que sientan que es muy importante trabajar allí, esto marca la diferencia entre un empleado que sólo trabaja para recibir su salario y otro que entrega lo mejor de sí a la empresa. A la larga, esto crea un lazo de lealtad entre la empresa y sus trabajadores.

David Hassell, presidente ejecutivo de la empresa de software 15Five, señala que “el mensaje de Sinek cambió mi vida. Me hizo entender por qué es importante saber la razón de estar en un negocio particular, tanto para la satisfacción propia como para atraer a los clientes y empleados adecuados, y en última instancia, lograr un gran éxito”.

Lo único malo: Sólo está disponible en inglés.

Y para ti, ¿cuál es tu libro de negocios de cabecera?

En un estudio reciente, cinco mil empresarios exitosos fueron entrevistados para conocer sus rasgos, características, o atributos que tienen en común. Sin sorprender, se encontró que variaban enormemente. La gente exitosa viene en todos los tamaños, formas, antecedentes, historias, habilidades y personalidades. No hay un tipo especial de entrepreneur. El resultado fue un grupo de humanos tan variado y colorido como te puedas imaginar.

Pero los investigadores encontraron un rasgo común. Todos los individuos tenían una intensa pasión por lo que estaban haciendo.

Hay una gran diferencia entre estar comprometido con tu éxito y estar interesado en tu éxito. Si estás interesado, harás lo que sea conveniente. Si estás comprometido, harás lo que sea, y “hacer lo que sea necesario” es lo que necesitas para triunfar en los negocios, sin importar quién seas o donde estés. Ya no es posible (si alguna vez lo fue) salir adelante con un enfoque a medias.

Alguien podría pensar: “Sí, pero mantengámonos en perspectiva. No es que como que estuviéramos salvando el mundo, okey?”

En realidad, es exactamente así. La verdad es que los empresarios exitosos son manejados por la idea de cambiar el mundo alrededor de ellos. Quieren dejar su huella.

Por supuesto, parte de esa pasión es financiera. Cuando haces negocios, es natural enfocarse en el dinero. El dinero, después de todo, es el medio del negocio; es cómo mides el éxito relativo de lo que estás haciendo.

Pero aquí hay algo que muchos empresarios nunca se dan cuenta y que nadie enseña: Es difícil ser un apasionado genuino sobre el dinero, porque el dinero no tiene un carácter intrínseco.

Existen dos tipos de ingresos. Uno es el ingreso monetario y es genial tener un estilo de vida confortable y lujoso que el dinero te pueda proveer. Pero a fin de ser genuinamente feliz y verdaderamente exitoso, también necesitas un flujo saludable de ingresos psíquicos. El ingreso psíquico es el sentimiento que viene del sentido que tu contribución importa, que estás haciendo una diferencia positiva en el mundo. No hay un mejor sentimiento que saber que tu vida y tu negocio tienen propósito y significado. Este es el objetivo fundamental de una empresa exitosa.

Por ejemplo, esta es la visión de un empresa que se dedica a ayudar a emprendedores:

“Estamos cambiando el mundo al ayudar al menos a un millón de personas para que construyan el negocio de sus sueños, el cual tendrá un efecto que hará una diferencia tangible a cientos de millones de gente alrededor del mundo.”

Un propósito como ese, sí que te saca de la cama por las mañanas !

La escala y tamaño no es lo que importa aquí. Es el impacto. No importa si tu empresa es una multinacional no lucrativa que alimenta, viste y cuida a desprotegidos, o si es una imprenta que imprime publicidad o una abarrotería de tu vecindario. Se ha visto gente que es responsable de colocar el pequeño plástico que va en los extremos de las cintas de sujetar zapatos, hacer su trabajo de una forma tan apasionada, porque pueden visualizar unos zapatos seguros y bien sujetados de niños, atletas, estudiantes, bomberos, doctores, ancianos, etc. Ellos pueden ver que su cinta de sujetar zapatos tiene un impacto en el mundo.

Desde tiendas de café hasta gigantes de software, cualquier negocio puede hacer una contribución en la vida de otras personas. Su dedicación es como si buscaran la cura del cáncer. Los empresarios exitosos verdaderamente quieren cambiar el mundo.

¿Cómo vamos a resolver los problemas de nuestros países que tienen deudas externas muy altas? O ¿cómo vamos a encontrar nuevas fuentes de energía sin arruinar nuestro planeta? Sólo hay una y única manera: através del ingenio y pasión de los emprendedores.

Los emprendedores no solo quieren cambiar el mundo. ESTAN CAMBIANDO EL MUNDO. Este grupo de personas van a rehacer el futuro. No se trata de gobiernos, corporaciones y organizaciones. En este siglo XXI, se trata de hombres y mujeres apasionados en perseguir el negocio de sus sueños que tendrá un impacto positivo y transformativo en la vida de otros.

Deepak Chopra nos cuenta la historia de las dos diosas de la riqueza, Lakshmi y Saraswati. Es algo parecido a esto:

Lakshmi es la diosa de la riqueza tradicional. El problema es que si vas inmediatamente tras de ella (por la constante persecución del dinero) ella tenderá a evitarte.

Saraswati es la diosa del conocimiento. Si vas tras ella (persiguiendo el auto-conocimiento, la sabiduría y todos esos bienes), sucede algo interesante. Al parecer, Lakshmi es una diosa celosa. Si ella te ve coqueteando con Saraswati, será ella la que te perseguirá a ti.

En las propias palabras de Deepak:

Hay una historia védica antigua sobre un joven que iba en busca del secreto de la abundancia. Durante muchos meses viajó a través del campo hasta que un día en el bosque se encontró con un maestro espiritual y le preguntó si él sabía la clave para tener riqueza sin límites y abundancia.

El maestro espiritual respondió: “En el corazón de cada ser humano hay dos diosas: Lakshmi, la diosa de la riqueza, es generosa y bella. Si le rindes culto, te puede otorgar tesoros y riquezas, pero también es caprichosa y puede retirarte su apoyo sin previo aviso. La otra diosa es Saraswati, la Diosa de la Sabiduría. Si la veneras y te dedicas a alcanzar la sabiduría, Lakshmi se vuelve celosa y te prestará más atención a ti. Cuanto más busques la sabiduría, Lakshmi con más fervor te perseguirá, bañándote con riqueza y abundancia.”

Mientras que muchas personas se pasan la vida persiguiendo a Lakshmi – dinero, grandes casas, coches lujosos y otros símbolos de la riqueza, la verdadera abundancia no se trata sobre obtener la lista de cosas que tu ego pide de manera oportuna, sino saber que lo que tú realmente eres es pura conciencia y potencialidad pura. Tu sentido de identidad se expande más allá de tu identificación con la mente del ego y el cuerpo físico y despiertas a tu naturaleza espiritual esencial. En este estado de conciencia expandida, dejas de lado las creencias limitantes y miedos, permitiendo al campo infinito de la inteligencia satisfacer tus necesidades y deseos con facilidad y sin esfuerzo.

La abundancia puede llegar en forma de amistades, sabiduría, dinero, expresión creativa, buena salud, relaciones amorosas, energía mental y entusiasmo, paz de mente, y en otras maneras infinitas. De la forma en que la riqueza se manifieste, el punto es que estos efectos son los crecimientos espontáneos del despertar espiritual interior. Eldinero, los logros, los premios, todos estos son productos del verdadero regalo de la vida: el desarrollo de tu divinidad interior.

Las billonarias “self made” son aquellas que forjaron su riqueza por sus propios medios y tuvieron que enfrentar pobreza y barreras culturales. Entre ellas destacan Oprah Winfre y JK Rowling.  El siguiente es un artículo sobre estas cinco mujeres publicado en el sitio Alto Nivel.

La revista financiera Forbes cada año publica su listado con las personas más ricas del mundo, entre las que destacan empresarios como Carlos Slim, magnates tecnológicos como Mark Zukerberg y herederos de emporios multinacionales como la familia Walton, dueños de Walmart.

Sin embargo, en el listado también se destacan algunas mujeres, sobre todo aquellas que cuentan con una fortuna superior a los 1,000 millones de dólares y que han amasado su riqueza y poder con base en su esfuerzo propio.

Estas mujeres, que han tenido que enfrentar difíciles circunstancias culturales, económicas y personales a lo largo de su carrera, son conocidas como self-made women o mujeres hechas a sí mismas.

Forbes destaca que sólo 2% del total de multimillonarios que se forjaron así representa a mujeres. Es decir, por 655 hombres que son self made, hay 14 mujeres que lograron lo mismo.

Entre las cinco más importantes se encuentran una escritora, una presentadora de televisión, dos empresarias y una presidenta de una compañía internacional, y todas ellas aseguran que sus años de lucha son parte fundamental de su inspiración para hacer negocios.

Rosalía Mera: es la cofundadora del emporio español de la moda Inditex, que agrupa marcas como Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho y Uterqüe. Esta empresaria, de 77 años, instaló su negocio con su ex marido Amancio Ortega y posee una fortuna, de acuerdo a Forbes, de 3,500 millones de dólares. El origen de Inditex se remonta a la sala de su casa, cuando Mera creaba albornoces y lencería para el negocio de su entonces esposo.

Wu Yajun: esta promotora inmobiliaria china tuvo que superar la barrera cultural de un país tradicionalista que empieza impulsar a la mujer. La presidenta, de 46 años, de Longfor Properties cuenta con una fortuna personal que ronda los 3,900 mdd, pero empezó siendo ingeniera de la Qianwei Meter Factory hasta que decidió probar suerte en bienes raíces. Hoy posee propiedades en 10 ciudades del mundo.

Oprah Winfrey: la mujer que representa el sueño americano. La presentadora vivió una infancia complicada, marcada por la pobreza extrema y abusos sexuales, para luego fundar un imperio mediático de más de 2,400 mdd. Posee una productora, Harpo Entertainment Group, es cofundadora de Oxygen Media, ha escrito libros, dirige su propia web y tiene su propio canal de televisión por cable OWN.

JK Rowling: la famosa autora de Harry Potter vivió una historia tan dramática como sus propias obras. Periodista fracasada, madre soltera y arruinada hasta que publicó su primera novela en 1997. Rowling cuenta con una fortuna aproximada de 1,000 mdd.

Indra Nooyi: nacida en la clase media hindú, se enfrentó a la cultura machista de India para poder triunfar en el mundo empresarial. Nooyi se desempeña como presidenta de la multinacional de las bebidas carbonatadas PepsiCo y fue designada la mujer más poderosa del mundo en 2010 por Forbes. No se tiene una cifra exacta de su riqueza, pero sólo en 2008, Nooyi obtuvo una compensación total de 14 millones 917,701 dólares, que incluyó un salario base de 1,300,000 dólares.

¿Consideras que estas mujeres son una inspiración para su género?